Aufgaben
/Steuerung des Recruiting-Prozesses: Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, führen Gespräche und sind Verantwortlich für das erfolgreiche Onboarding.
/Betreuung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen.
/Entwicklung von Schulungen und Personalprogrammen.
/Teilnahme an Recruiting-Events, Ausbau von Kooperationen mit Schulen und Hochschulen.
/Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Erstellung von Dokumenten und Optimierung bestehender Abläufe.
/Förderung der Unternehmenskultur durch Organisation interner Events.
**Bewerbungen sind nur über unser digitales Bewerbungsformular auf unserer Homepage möglich!**
Qualifikation
/Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung: BWL, Personalmanagement, Psychologie bzw. Ausbildung im Personalbereich.
/Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie ein breites HR-Verständnis mit.
/Arbeitsrecht: Sie haben Erfahrung im Arbeitsrecht und sind bereit, sich in Themen einzuarbeiten.
/Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS-Office und Offenheit für digitale Tools.
/Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und Grundkenntnisse in Englisch.
/Strukturierte Arbeitsweise: Organisiert, proaktiv, teamfähig.
/Kommunikationsstärke: Klar, loyal und diskret im Umgang mit allen Mitarbeitenden.
/Fingerspitzengefühl: Gespür für zwischenmenschliche Situationen und wertschätzende Kultur.
Benefits
Was wir bieten:
/Unbefristete Anstellungsverträge
/Betriebliche Altersvorsorge
/Aufgabenspektrum im internationalen Umfeld
/Individuelle Weiterbildungen und Qualifizierungen
/Individuell geplante Einarbeitungsphase
/Gratisversorgung mit Nervennahrung
/Jeden Tag frisch gekochtes Mittagessen im Haus
/Regelmäßige Mitarbeiterevents
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch - Englisch
Beginn: ab sofort
Dauer: unbefristet
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Die innovate Software GmbH ist spezialisiert auf die SAP-Beratung für E-Business, Mobile-Business und Customer Relationship Management.
Wir bieten unseren Kunden von der strategischen E-Business Beratung bis zur technischen Realisierung alle nötigen Dienstleistungen. Unsere Kernkompetenzen befinden sich in der Beratung von Unternehmen und bei der Implementierung von unternehmensübergreifenden Geschäftsprozessen, um über verschiedene Kanäle mit Kunden und Lieferanten elektronisch unterstützt zu kommunizieren.
Dabei steht im Fokus unserer Geschäftstätigkeit sowohl die strategische Beratung als auch die anschließende Implementierung und Entwicklung der Systeme, welche die elektronischen Geschäftsprozesse ermöglichen.
Unternehmensgröße
21-50 Mitarbeiter
Branchen
Berufliche Erwachsenenbildung, Erbringung von Beratungsleistungen auf dem Gebiet der Informationstechnologie, Sonstige Softwareentwicklung
