Die Musikfest Bremen gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Stunden oder nach Vereinbarung) und zunächst auf zwei Jahre befristet eine*n Mitarbeiter*in Online-Marketing (m/w/d)
• Betreuung der Social Media-Kanäle des Musikfest Bremen
• Content Creation (Texte, Bilder, Grafiken, Videos, Podcast)
• Community Management (Interaktion mit Kund*innen, Interessent*innen sowie
Künstler*innen, Sponsoren, Spielorten usw.)
• Technische Betreuung und Weiterentwicklung der Musikfest-Website in Abstimmung mit der Presseabteilung sowie externen Dienstleistern/Agenturen
• Konzeption, Durchführung und Kontrolle von Online-Marketingkampagnen
(z. B. Meta Ads)
• Verbesserung der digitalen Sichtbarkeit bei Sponsoren sowie in den Spielorten im Nordwesten
• Betreuung von Videografie-Projekten in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Qualifikation
• Abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt (Kulturmanagement, Digitale Medien, Musikwissenschaften o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing, Content-Management und/oder digitale Kommunikation
• Fundierte Kenntnisse und intuitive Anwendung der gängigen Social Media-Plattformen
• Erfahrung im Umgang mit Grafikprogrammen (z. B. Photoshop, Indesign, Canva) sowie mit Videoproduktion und -schnitt
• Sicherer Umgang mit gängigen Content-Management-Systemen (z. B. Typo3)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
• Stilsicheres Ausdrucksvermögen, Kreativität und Freude am Erstellen von Texten
Benefits
Wir bieten
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem harmonischen Team mit flacher Hierarchie
• Mitarbeit an einem der abwechslungsreichsten Musikfestivals Europas
• Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen der Bremer Innenstadt
• Flexible Arbeitszeiteinteilung (Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung möglich)
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Nennung des frühesten Einstellungsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 15.12.2023 an: