Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Aufgaben

-Sie nehmen eigenständig die konzeptionelle Gestaltung und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen im Bereich Personalentwickung vor
-Sie treiben zudem den Ausbau der Digitalisierung von Prozessen im Bereich Personalentwicklung mit voran
-Sie sind Ansprechpartner*in und Berater*in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen der Mitarbeiterqualifizierung und individueller Entwicklungsmaßnahmen
-Darüber hinaus übernehmen Sie für die Konzeption, Organisation, Durchführung und Moderation von Workshops, Teamveranstaltungen etc. innerhalb von Deutschland
-Durch die Koordinierung der Leitbildgruppe sind Sie aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur beteiligt

Qualifikation

-Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder in einem artverwandten Fachgebiet und setzen Ihre Kenntnisse pragmatisch in Ihrem Arbeitsumfeld um
-Idealerweise verfügen Sie über eine systemische Zusatzausbildung
-Mehrjährige Berufserfahrung und Methodenkompetenz im Bereich Personalentwicklung, insbesondere auch Moderations- und Beratungsaufgaben
-Konzeptionelle Fähigkeiten und Eigeninitiative gehören ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Kommunikationsstärke und Verantwortungsbereitschaft
-Bereitschaft, gelegentlich (planbare) Reisetätigkeiten zu übernehmen
-Gute Englischkenntnisse

Benefits

-Einen guten Start: Denn bei uns werden Sie sorgfältig eingearbeitet und erhalten durch unser hervorragendes Schulungszentrum alles, was Sie brauchen, um voll durchzustarten.
-Einen verlässlichen Arbeitgeber: Für Ihre Gesundheit bieten wir ein Firmenfitnessprogramm, für Ihre persönliche Flexibilität ein Langzeitkonto, und für Ihre Zukunft im Alter eine betriebliche Altersvorsorge.
-Ein harmonisches Betriebsklima: Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen können Sie nicht nur konstruktiv und auf fachlich hohem Niveau zusammenarbeiten, sondern hier passt es auch menschlich, wie regelmäßige gemeinsame Aktivitäten beweisen.

Weitere Angaben

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
HANSA-FLEX ist eines der international führenden Unternehmen auf dem Gebiet der hydraulischen Verbindungstechnik. Als Marktführer in Deutschland und mit rund 440 Niederlassungen weltweit haben wir hohe Qualitätsansprüche, die von unseren über 4.000 fachkundigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mitgetragen und erfüllt werden.

Unternehmensgröße
1001-5000 Mitarbeiter

Branchen
Herst. von Armaturen